LUCCA – Formazione in Azienda per imparare un “mestiereâ€, realizzare esperienze di formazione, valorizzare le competenze dei migranti e realizzare esperienze di formazione per fornire un attestato, o meglio un “patentinoâ€, da spendere nella ricerca di un’occupazione in Italia, in Europa ma anche nei paesi di origine.
Questo in sintesi il progetto dedicato ai migranti che partirà il 5 aprile in Cromology, azienda leader nel settore dei prodotti vernicianti, e vede la collaborazione del Comune di Lucca, degli antropologi del Centro Ricerche Etnoantropologiche e delle associazioni Odissea, Giovani e Comunità , Cooperativa La Salute, Gvai, Arci, Ceis, Partecipazione e Sviluppo.
Si tratta di un “esperimento pilota†che coinvolgerà , su base volontaria, 10 migranti richiedenti asilo e che permetterà agli antropologi del Centro Ricerche Etnoantropologiche di individuare eventuali criticità e problemi legati a questo tipo di soluzioni.
“Cromology è da sempre in prima linea in questo genere di attività – commenta Enrico Galardini, Training Center Manager di Cromology Italia – ma questa è la prima volta che i migranti entrano direttamente nella nostra azienda e nel nostro centro di formazione CromoCampus a Porcari e possono apprendere quello che è il “ciclo†del lavoro edilizio e una serie di termini tecnici utili in questo tipo di interventiâ€
Fonte: Lo Schermo